为充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极探索“党建+民事审判”的司法工作新模式，近日，辽源市中级人民法院第六党支部召开了第四期“法官教法官”办案经验交流会，民一庭和民二庭法官干警共同参加了学习讨论，促进业务能力有效提升。

经验交流会上，民一庭鲁银辉法官针对劳动争议案件审判相关问题，围绕“未订立书面劳动合同情形”“双重劳动关系问题”“未享受养老保险待遇的超龄劳动者劳动关系认定”三个方面进行详细讲解。通过课件展示、案例介绍及裁判观点分析，联系相关法律、司法解释规定，为大家明晰了劳动争议案件裁判思路。

“未休年休假补贴是算工资还是福利待遇，如何计算诉讼时效？”“短期用工发生工伤，能否认定劳动关系？”“如何区分劳动和劳务”授课后，法官干警就学习办案中遇到的问题进行了互动交流，研究探讨。

民一庭庭长陈传冬表示，第六党支部由审判一线的法官干警们组成，要抓住“法官教法官”这个学习交流平台，认真学习研究，切实提升法官干警的法律职业能力。

民二庭庭长赵艳霞表示，通过授课深入了解了目前劳动争议案件审判中的疑难问题，理清了裁判思路，受益匪浅。业务精良是法官干警尽职履责的必要前提，只有做到业务能力更强、综合素质更高，才能担得起初心使命，才能有力、有效履行好维护公平正义的崇高使命。

辽源中院积极培育“新时代司法良知”法院文化，以守良知促进业务能力和业务水平双提升，通过搭建“法官教法官”学习交流平台，营造认真学习专业知识、努力比学赶超的良好氛围，展现新时代人民法院昂扬向上的奋进姿态。