上诉人冬某某通过朋友介绍，与原在人力资源公司工作的被上诉人于某某结识，冬某某想谋取某私立学校教师一职，但由于其并不具备教师资格，便分别于2018年和2019年分两次汇款给于某某共计4万余元作为办理工作的“人情费”。于某某为“疏通关系”，用其中1万元购买了茅台酒、中华烟。但冬某某最终并未获得其满意的职位，于是向于某某索还办理工作的钱，经多次催要未果后，冬某某报警，经公安局审核于某某的行为不构成犯罪，未予立案。遂诉至法院，要求于某某返还4万余元。一审法院驳回冬某某诉讼请求后，冬某某不服判决向辽源中院提起上诉。

案件审理期间，由于双方当事人均在外地，承办法官通过查看卷宗，电话沟通，线上庭审，详细了解了事情的来龙去脉，法官认为，冬某某在明知自己不具备入职教师职位资格的情况下，仍通过非正常途径委托于某某帮其找工作，其向于某某转款的目的具有不法性，违背公序良俗，损害社会公共利益，涉案款项基于不法原因给付，不受法律保护。但考虑到冬某某刚刚大学毕业不久，一直没有找到工作，生活压力较大，承办法官决定组织双方进行调解，通过在线视频的方式向双方当事人讲明此案的相关法律规定，劝解原本剑拔弩张的两方当事人静下心来认真反思自身的过错。在耐心听取两方当事人的意见后，法官充分协调促成双方达成了和解协议，由于某某一次性返还冬某某2万元并立即执行，冬某某撤回起诉。本案纠纷彻底消除，彻底化解了双方当事人的矛盾。

教师招聘具有严格的招聘程序，以给“好处费”的方式获取教师职位的行为，不仅损害国家及单位工作人员的廉洁性，也破坏了良好的社会用人机制，违背公序良俗，与 “自由、平等、公正、法治”的社会主义核心价值观明显相悖，因此请托人已付款项不受法律保护，只受道德领域的约束，即双方之间产生的是自然债务，债权人有债权，但请求权已不完整。