“没想到这么快就把问题解决了，谢谢你们！”日前，辽源市龙山区人民法院驻区社会治理中心诉讼团队成功化解了十件拖欠劳动报酬纠纷串案，将十起矛盾纠纷化解于诉前，受到了当事人的交口称赞。
十名原告均为被告辽源市某文化旅游公司在2017年至2019年间的雇佣员工，且均与该公司签订了《劳动合同》，工资从2800.00元到7500.00元不等。受疫情影响波及，该文化旅游公司业务遭到了较大冲击，公司资金周转困难，未能按合同约定给付员工工资。截至2021年8月，该公司累计拖欠员工工资近52万元。公司与员工协商后签订协议，承诺尽快给付工资。数月后，反复催收工资仍然未果，十名员工无奈之下寻求法律援助来到了辽源市龙山区社会治理服务中心。
调解过程中，调解员提出由被告向所有原告按月分期分批支付拖欠工资的建议，如被告没有按时偿还，原告有权就剩余款项及逾期利息一并申请执行。发现原被告双方均有调解意愿、具备调解基础后，调解员向双方讲解了诉前调解的具体流程，通过对比诉前调解和普通诉讼程序的各项区别，引导当事人充分认识诉前调解加司法确认高效、快捷、圆满化解矛盾纠纷的独特优势和便利。原被告双方听后均表示接受调解。
龙山区人民法院驻社会治理服务中心诉讼团队受理该案的司法确认申请材料后，发现本案属于营商环境类案件，随即马上启动诉讼立案绿色通道，快速处理，最终双方成功达成具有强制执行效力的司法确认民事裁定书，使劳动者的诉求以最快速度、最低成本得到妥善化解。
近年来，龙山区人民法院坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，积极推行“诉前导流”工作模式，助推诉前调解和司法确认的有效衔接，既从源头减少了案件增量，又减轻了当事人诉累、提升了人民群众的司法获得感。同时，结合工作职能，针对涉企案件，以优化法治化营商环境、服务保障经济为出发点，为企业提供“一站式”解纷绿色通道，让司法更有温度、服务更有准度，为龙山区经济稳定发展提供了强有力的司法保障。